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公司强迫员工办理个体户?
1、法律风险：注册个体户需要遵守一定的管理规定和税收制度。如果员工不了解相关规定或违反规定，可能会导致法律问题，例如被追缴税款等。
2、你如果办理个体工商户随着到本人身份的变更，必然引起一系列的问题。 首先，员工与公司的关系，就不是劳动关系，而是业务关系了。其次，公司让员工注册个体工商户的目的，就是：逃税。
3、不是劳动关系，而是业务关系了。再者说，公司让员工注册个体工商户的目的，实质上就是：逃税。因为，他们把工资发放转变为对个体工商户的业务外包费用，从而减少了社保的支出（社保是以税费的方式缴纳的）。
4、公司通过员工注册个体工商户，将公司的经营业务及纳税额化整为零，不是一种真实的经营，而是一种投逃税的方式。
5、是否注册个人户，是自己的选择，任何单位和个人无权强制。
6、其实，很多公司跟业务员之间都是这么操作的。
老板为了避税让员工办个体户有工资吗
是否注册个人户，是自己的选择，任何单位和个人无权强制。
这样如果通过注册个体工商户，通过将员工的工资薪金转换为个体工商户的生产经营所得的话，貌似个税上确实有了比较大的变化。
你如果办理个体工商户随着到本人身份的变更，必然引起一系列的问题。 首先，员工与公司的关系，就不是劳动关系，而是业务关系了。其次，公司让员工注册个体工商户的目的，就是：逃税。
不是劳动关系，而是业务关系了。再者说，公司让员工注册个体工商户的目的，实质上就是：逃税。因为，他们把工资发放转变为对个体工商户的业务外包费用，从而减少了社保的支出（社保是以税费的方式缴纳的）。
法律主观：一般账户是不可以直接给员工发工资的。根据法律规定，用人单位可委托银行进行代发工资，在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
以上方法基本对工资工资不算太高的员工有效果。如果收入较高，税率在25%-45%左右，那么单纯用财务的方法效果略显一般。想要有效避税，需要通过其他方式。
老板为了避税让员工办个体户(8分钟前更新)
1、老板为了避税让员工办个体户，主要还是看到其中的一些问题： 一是在个体户税负核定上， 存在同行业、同地段税负不均衡现象。
2、个体工商户大部分都是小规模，那么可以享受月度不超过15万，季度不超过45万的增值税免征优惠，并且如果个税核定征收，也有一部分的免征额度。
3、法律风险：注册个体户需要遵守一定的管理规定和税收制度。如果员工不了解相关规定或违反规定，可能会导致法律问题，例如被追缴税款等。
4、但其实参照个人所得税法第8条，这么做意义不大，税务局今天认可明天就可以不认，企业真想这么干作为个人不妨配合。其实，很多公司跟业务员之间都是这么操作的。
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