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工资薪金所得怎么算
个人工资扣除社会保险费用和住房公积金费用后超过5000的部分需缴纳个人所得税。工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。
【法律分析】：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
工资薪金所得个人所得税计算方法是什么 个人所得税=应纳税所得额*税率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
法律主观：工资薪金所得 税计算公式是： 应纳税所得额 工资收入-五险一金-起征点（5000元），应纳税额应纳税所得额×税率-速算扣除数。
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）乘适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数。
【法律分析】：员工工资个人所得税如何计算。. 工资 个税 的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。
个人所得税类型9种
按年计征：经营所得，居民个人取得的综合所得；按月计征：非居民个人取得的工资、薪金所得；按次计征：利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和非居民个人取得的劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得等6项所得。
利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。利息是指个人的存款利息（国家宣布2008年10月8日次日开始取消利息税）、货款利息和购买各种债券的利息。
个税分类所得项目以下内容：工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得。
一个月发了工资发了奖金怎么计算个人所得税
1、法律分析：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。
2、如果是一年的奖金可以按12个月平均后计算实际应纳的税款。
3、工资薪金所得个税计算方法如下：年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
4、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。因此，如果***奖金是省级***颁发的，符合《中华人民共和国个人所得税法》第四条的规定则可以免纳个人所得税。如果是市级***颁发的，应按“偶然所得”项目缴纳个人所得税，税率20%。
5、计算方法：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。
工资薪金与劳务报酬所得有何区别
1、不同范围 工资包括：行政技术人员、购置、保管、驾驶各种机械、车辆的人员、材料到达现场仓库前装卸工人、专职工会人员的工资，由建设管理费或营业外支出的医务人员和其他人员。
2、两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
3、涵盖的范围不同。工资薪金是指个人因任职或者受雇而取得的工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
工资薪金所得是什么
1、工资薪金所得是指个人在企业、机关团体及其他社会经济组织工作所获得的工资、薪金。
2、法律分析：需要征收个人所得税的项目包括：工资、薪金所得工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
3、法律分析：工资薪金所得个人所得税计算方法 工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。
什么是工资薪金所得
法律分析：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。奖金是指所有具有工资性质的奖金，免税奖金的范围在税法中另有规定。
工资薪金所得是指个人在企业、机关团体及其他社会经济组织工作所获得的工资、薪金。工资、薪金构成主要包括职工、个人的如下劳动收入： 工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴。
法律分析：需要征收个人所得税的项目包括：工资、薪金所得工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
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