五险一金账务处理,五险一金账务处理分录

本文目录一览：

• 1、企业缴纳五险一金怎么做账务处理?
• 2、【五险一金的会计分录】五险一金的账务处理
• 3、五险一金如何计入销售费用
• 4、保险个人缴费和单位缴费怎么做会计处理
• 5、新会计准则下五险一金如何做会计和税务处理
• 6、代扣五险一金及个人所得税怎么做会计分录?

企业缴纳五险一金怎么做账务处理?

贷：库存现金/银行存款 上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 缴纳社保费的会计分录注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。

社保、公积金***企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金***。社保***后会拿到《社保登记证》，公积金***后会取得单位公积金登记号。

五险一金的会计处理 五险一金的确认 企业应根据国家规定的五险一金费率，计算出员工的五险一金费用，并在当月的工资表中确认五险一金费用。

计提缴纳五险一金的账务处理需要按照国家规定的方式进行。首先，需要根据职工工资总额和规定的比例计算五险一金的缴纳金额，然后借记相关费用科目，贷记应付职工薪酬科目。同时，还需要在职工薪酬明细账中登记五险一金的缴纳情况。

【五险一金的会计分录】五险一金的账务处理

贷：其他应付款——养老保险费 企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借：其他应付款——养老保险费 贷：银行存款 失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。

五险一金的会计分录和账务处理如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险科目和住房公积金科目应计入应付职工薪酬科目。

首先可以肯定：实发工资+各种扣款=应付工资。这样的计算管理费用应该没有重复扣款 五险一金会计分录：企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。

五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险以及住房公积金。

五险一金如何计入销售费用

计提住房公积金时：借：管理费用/销售费用/研发支出/生产成本/制造费用等，贷：应付职工薪酬住房公积金。

可以判断出个人代扣五险一金属于职工薪酬的一部分。代扣的时候一般借记费用/成本类科目，贷记“应付职工薪酬”。借记的费用/成本类科目，根据职员的工作性质也不尽相同。

住房公积金 银行存款/库存现金 注意事项 按照相关的规定社会保险没办理之前是不能计提，各地“五险一金”计提比例都是不一样的。都是按劳动保障部门规定比例缴纳部分进行计提，一般计入“管理费用”这个科目。

五险一金应计入“应付职工薪酬”科目。养老保险、医疗保险和失业保险 企业为员工缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险应计入“应付职工薪酬”科目。

保险个人缴费和单位缴费怎么做会计处理

应交税费---应交个人所得税 贷：银行存款 缴纳社保时，可根据员工所在部门记入相应的费用里即可。

方法一：不计提 个人部分由个人承担，支付时 借：管理费用-社保基金 借：其他应收款-个人社保 贷：银行存款-**行 如果个人交的社保由公司全部负担的，就不用通过“其他应收款”科目了。

其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。交纳时，单位和个人合计在一起缴纳。

保险赔偿如何做账务处理？对于保险赔偿费用，一般设置其他应收款科目、营业外支出科目进行相关的会计核算。

新会计准则下五险一金如何做会计和税务处理

1、新会计准则下，五险一金的会计和税务处理需要遵循一定的规范。首先，在会计处理上，五险一金应当作为职工薪酬的一部分，计入相关成本费用科目，同时确认为应付职工薪酬负债。

2、五险一金的会计分录和账务处理如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险科目和住房公积金科目应计入应付职工薪酬科目。

3、随着社会的发展，五险一金已经成为了每个员工必须缴纳的保险和公积金，也是企业必须遵守的法规。那么，对于企业的会计来说，如何正确处理五险一金的会计核算呢？本文将为大家详细介绍五险一金的会计处理方法。

4、是要受到处罚的；五险一金指五种保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。

5、上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

6、企业缴纳五险一金怎么做账务处理？五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。

代扣五险一金及个人所得税怎么做会计分录?

1、计提时会计分录：借：管理费用-员工工资10000元，借：管理费用-社保2000元，贷：应付职工薪酬12000元。发放时会计分录：借：应付职工薪酬12000，贷：银行存款8800，贷：其他应付款-社保3000，贷：应交税费-个税200元。

2、个人所得税=[工资收入-“五险一金”（个人负担部分）-费用扣除标准2000]*适用 税率 - 速算扣除数 。

3、支付工资代扣个税会计分录的做法如下： 在计提工资时，应将税金一并计提，借记相关成本费用科目，贷记应付职工薪酬科目，同时贷记应交税费-应交个人所得税科目。

4、贷：其他应付款--代保个人五险一金 贷：应交税费-代扣个人所得税 贷：银行存款 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

5、借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：银行存款 上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。