本文目录一览:
- 1、企业缴纳五险一金怎么做账务处理?
- 2、【五险一金的会计分录】五险一金的账务处理
- 3、五险一金如何计入销售费用
- 4、保险个人缴费和单位缴费怎么做会计处理
- 5、新会计准则下五险一金如何做会计和税务处理
- 6、代扣五险一金及个人所得税怎么做会计分录?
企业缴纳五险一金怎么做账务处理?
贷:库存现金/银行存款 上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 缴纳社保费的会计分录注意事项:社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。
社保、公积金***企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金***。社保***后会拿到《社保登记证》,公积金***后会取得单位公积金登记号。
五险一金的会计处理 五险一金的确认 企业应根据国家规定的五险一金费率,计算出员工的五险一金费用,并在当月的工资表中确认五险一金费用。
计提缴纳五险一金的账务处理需要按照国家规定的方式进行。首先,需要根据职工工资总额和规定的比例计算五险一金的缴纳金额,然后借记相关费用科目,贷记应付职工薪酬科目。同时,还需要在职工薪酬明细账中登记五险一金的缴纳情况。
【五险一金的会计分录】五险一金的账务处理
贷:其他应付款——养老保险费 企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借:其他应付款——养老保险费 贷:银行存款 失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。
五险一金的会计分录和账务处理如下:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险科目和住房公积金科目应计入应付职工薪酬科目。
首先可以肯定:实发工资+各种扣款=应付工资。这样的计算管理费用应该没有重复扣款 五险一金会计分录:企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金, 借记本科目,贷记“银行存款”科目。
五险一金包括养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险以及住房公积金。
五险一金如何计入销售费用
计提住房公积金时:借:管理费用/销售费用/研发支出/生产成本/制造费用等,贷:应付职工薪酬住房公积金。
可以判断出个人代扣五险一金属于职工薪酬的一部分。代扣的时候一般借记费用/成本类科目,贷记“应付职工薪酬”。借记的费用/成本类科目,根据职员的工作性质也不尽相同。
住房公积金 银行存款/库存现金 注意事项 按照相关的规定社会保险没办理之前是不能计提,各地“五险一金”计提比例都是不一样的。都是按劳动保障部门规定比例缴纳部分进行计提,一般计入“管理费用”这个科目。
五险一金应计入“应付职工薪酬”科目。养老保险、医疗保险和失业保险 企业为员工缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险应计入“应付职工薪酬”科目。
保险个人缴费和单位缴费怎么做会计处理
应交税费---应交个人所得税 贷:银行存款 缴纳社保时,可根据员工所在部门记入相应的费用里即可。
方法一:不计提 个人部分由个人承担,支付时 借:管理费用-社保基金 借:其他应收款-个人社保 贷:银行存款-**行 如果个人交的社保由公司全部负担的,就不用通过“其他应收款”科目了。
其中:由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险。交纳时,单位和个人合计在一起缴纳。
保险赔偿如何做账务处理?对于保险赔偿费用,一般设置其他应收款科目、营业外支出科目进行相关的会计核算。
新会计准则下五险一金如何做会计和税务处理
1、新会计准则下,五险一金的会计和税务处理需要遵循一定的规范。首先,在会计处理上,五险一金应当作为职工薪酬的一部分,计入相关成本费用科目,同时确认为应付职工薪酬负债。
2、五险一金的会计分录和账务处理如下:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险科目和住房公积金科目应计入应付职工薪酬科目。
3、随着社会的发展,五险一金已经成为了每个员工必须缴纳的保险和公积金,也是企业必须遵守的法规。那么,对于企业的会计来说,如何正确处理五险一金的会计核算呢?本文将为大家详细介绍五险一金的会计处理方法。
4、是要受到处罚的;五险一金指五种保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。
5、上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 注意事项:社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。
6、企业缴纳五险一金怎么做账务处理?五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金,一般由企业代缴。
代扣五险一金及个人所得税怎么做会计分录?
1、计提时会计分录:借:管理费用-员工工资10000元,借:管理费用-社保2000元,贷:应付职工薪酬12000元。发放时会计分录:借:应付职工薪酬12000,贷:银行存款8800,贷:其他应付款-社保3000,贷:应交税费-个税200元。
2、个人所得税=[工资收入-“五险一金”(个人负担部分)-费用扣除标准2000]*适用 税率 - 速算扣除数 。
3、支付工资代扣个税会计分录的做法如下: 在计提工资时,应将税金一并计提,借记相关成本费用科目,贷记应付职工薪酬科目,同时贷记应交税费-应交个人所得税科目。
4、贷:其他应付款--代保个人五险一金 贷:应交税费-代扣个人所得税 贷:银行存款 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
5、借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)贷:银行存款 上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 注意事项:社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处: