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为什么要延长年终奖的发放时间?
退休年龄，但确因工作需要，适当延长离休退休年龄的高级专家（享受国家发放的***特殊津贴的专家、学者和中国科学院、中国工程院院士），其在延长离休退休期间的工资、薪金所得，视同退休工资、离休工资免征个人所得税。
对此，部分企业就在年终的发放时间上做文章了，比如将公司的年终奖延迟到次年的3月份或者5月份甚至6月份发放，而这样目的当然是为了留住老员工。虽然延迟发放年终奖的方式看似合理，其实效果不大。
年终奖要在来年中旬发，一是可以缓解现在的资金压力，而是可以避税，年底发的太多了。
当然，还能有另外一个原因，那就是有了年终奖，年前离职的人，要想一想，离职的代价，很高。所以也会延迟离职，等到拿到年终奖再离职。
年终奖个税计税政策是怎样的?
1、应税工资高于3500元时，年终奖个税公式：年终奖总额*税率-速算扣除数。税率、速算扣除数是按年终奖总额/12月来对应。
2、年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
3、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率 例如：张三的年终奖金为24000元，当月工资为5000元。
「重要」年终奖适用个税“全年一次性奖金计税办法”应注意的事项_百度...
1、工资的个税：由于每月只有3500.00元，全年缴税额为0.年终奖按“全年一次性奖金”计算，不能扣除任何项目。
2、法律分析：对于“工资薪金”项下的“全年一次性奖金计税方式”有两种方式，即：情况全部并入综合所得计税：把所有的年终奖并入综合所得申报中；情况单独计税：选择其中一笔单独计税，其余将全部并入综合所得申报中。
3、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
4、纳税人自今年起，取得的全年一次性奖金、年终加薪等，均可***用一次分解12个月确定税率的计税方法计税，已按原计税办法纳税的，多纳税款可相应抵减以后月份应纳税额。
5、所以，全年一次性奖金150000元，纳税人选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，那么步骤如下：第一步，确定全月应纳税所得额。全月应纳税所得额为150000÷12=12500元。第二步，确定适用税率。
年终奖个税过渡政策
1、据悉，2019 年新个税法实施后，为年终奖设置了三年过渡期的单独计税优惠政策。年终奖可以分摊到各月，有利于适用更低水平的税率。
2、比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。
3、根据新个税法规定，在2019年至2021年的三年政策过渡期内，年终奖可以在以下两种计税方法中任选其一：年终奖可不并入当年综合所得，依法单独计算纳税；年终奖也可选择并入当年综合所得计算纳税。
标签：年终奖税收优惠延续
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