工会经费计提比例(工会经费计提比例是多少)

本文目录一览：

• 1、工会经费计提比例
• 2、工会经费计提比例不超过
• 3、工会经费比例

工会经费计提比例

1、法律主观：工会经费的计提比例是2%。 行政方面每月按全部职工 工资 总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

2、工会经费的计提比例一般是：每月工资薪金总额的百分之二。工资薪金通常包含基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，及和员工任职者受雇有关的其他支出。

3、工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

4、工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

5、工会经费的计提比例是2％。工会会员缴纳的会费是按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中这2%是工会经费的最主要来源。由此，据此规定工会经费的计提比例为2%。

工会经费计提比例不超过

第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分。工会经费的计提比例一般是：每月工资薪金总额的百分之二。工资薪金通常包含基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，及和员工任职者受雇有关的其他支出。

工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条，企业拨缴的工会经费不得超过工资薪金总额的2%，所以工会经费计提比例就是最高2%。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。工会经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

工会经费比例

1、工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

2、%。工会经费的主要来源是工会会员所缴纳的会费，以及每月的全部职工工资总额。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条，企业拨缴的工会经费不得超过工资薪金总额的2%，所以工会经费计提比例就是最高2%。

3、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

4、%。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

5、根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源：工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的百分之2向工会拨交的经费，其中这百分之2是工会经费的最主要来源。由此，据此规定工会经费的计提比例为百分之2。

6、工会经费的提取比例根据不同的地区和行业有所不同。一般来说，企业工会经费的提取比例在职工工资总额的2%左右，但具体提取比例还需要根据当地工会和企业的具体规定来确定。具体的提取比例会因地区和行业而异。