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奖金扣税的税率是多少
%-45%。根据查询会计学堂网得知，工作奖金属于工资薪金所得，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%-45%。根据中国税法规定，奖金被视为个人所得的一种形式，应当依法缴纳个人所得税。
根据律临查询得知，奖金扣税的税率会根据年终奖的金额不同而有所不同。
法律分析：工作奖金属于工资薪金所得，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。个人所得税的税率：工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。
年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖＊税率－速算扣除数，税率是按年终奖12作为“应纳税所得额”对应的税率。
据悉，月度税率表分为7个级数，税率从3%~45%不等。最低的级数为全月应纳税所得额不超过3000元，对应的税率为3%。
个人所得税税率表2023一次性奖金多少
超过「5000」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
法律主观：个人的年终奖有22000元，个税的应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
举例说明：张某为一企业员工，2023年，其每月工资20000元，每月专项扣除3000元，每月专项附加扣除1000元，全年一次性奖金24000元。按两种不同计税方式计算2023年张某应缴纳的综合个人所得税。
应纳税额=全年一次性奖金收入（乘以）适用税率A-速算扣除数A。
法律主观：个人所得税税率 表（工资、薪金所得适用） 级数每月 应纳税所得额 税率（%）速算扣除数： 1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0； 2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。
一次性奖金怎么算个人所得税?
1、计算公式为： 应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数 居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
2、计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
3、法律主观：纳税人取得 全年一次性奖金 ，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
4、计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数；并入当年工薪所得，按照累计预扣法预扣税款后，按照综合所得年度汇算规定，进行年度汇算。
5、年终奖个人所得税计算公式 全年一次性奖金收入÷12=商数（按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A）。 应纳税额=全年一次性奖金收入（乘以）适用税率A-速算扣除数A。
6、法律分析：全年一次性奖金个人所得税计算公式：1：雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。
奖金和工资的税率一样吗
法律分析：税率不同：年终奖单独计税时，使用的月度税率表；而综合计税时，使用的是综合所得年度税率表。当然年终奖使用的月度税率表，也是从综合所得税率表转化而来。
法律分析：年终奖的税率和工资薪金的税率一样。
不一样。对于工资来说，会有一些固定的扣除项，如基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等，这些扣除项可以在计算个人所得税时进行相应的减除。
公司给员工发放奖金此时的奖金税率如何计算?
法律主观：公司发的奖金也是需要缴纳个人所得税的。一般奖金也是工资总额的组成部分，所以要纳入个人的工资、薪金所得，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税。
第一步，计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。第二步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。第三步，单独计算纳税。
如果在发放年终一次性奖金的当月，个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将年终奖减除“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。因此，贵公司12月份给员工发放的年终奖，可以按照全年一次性奖金单独计算个税。
由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。员工当月的工资薪金超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
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