残疾人就业保障金(残疾人就业保障金计入什么科目)

本文目录一览：

• 1、残疾人就业保障金计算
• 2、残疾人就业保障金
• 3、财政部残疾人就业保障金
• 4、事业单位残疾人保障金

残疾人就业保障金计算

1、【法律分析】：凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。

2、残保金年缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数×5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年度用人单位在职职工年平均工资。

3、残疾人就业保障金，按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

4、【法律分析】：人单位安排残疾人就业比例 1%（含）以上但低于本省 （区、市）规定比例的，三年内按应缴费额 50%征收；1%以下 的，三年内按应缴费额 90%征收。

5、用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。

残疾人就业保障金

法律主观：残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

残疾人就业保障金，按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

财政部残疾人就业保障金是由***设立的资金，用于支持残疾人就业和职业培训等活动，旨在促进残疾人的就业和融入社会。资金主要来源于行政事业性收费和国家预算拨款，地方***也可以增加资金投入。

法律主观：残疾人就业保障金是由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，为保障残疾人的权益而缴纳的资金。各级人民***和有关部门应当保障残疾人有接受社会帮助的权利。

用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。法律客观：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十条保障金一般按月缴纳。

财政部残疾人就业保障金

应缴纳的保障金等于（单位上年度在职职工总数乘以5%-已安排残疾职工人数）乘以本地区上年度职工年平均 工资 。

财政部残疾人就业保障金是由***设立的资金，用于支持残疾人就业和职业培训等活动，旨在促进残疾人的就业和融入社会。资金主要来源于行政事业性收费和国家预算拨款，地方***也可以增加资金投入。

近期，财政部发布《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》，明确延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策至2027年底。【1】延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。

而年度差额人数则是上一年度用人单位未按照规定安排残疾人就业的差距人数。

因此，在计算残疾人就业保障金中的在职职工工资总额时，是以应付职工薪酬的贷方数作为取数。需要注意的是，应付职工薪酬的借方属于实际发放的工资总额。

事业单位残疾人保障金

1、法律主观：残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

2、法律主观：残疾人保证金的计算方式：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

3、事业单位残疾人保障金计入其他费用科目核算。计提残疾人就业保障金的时候账务处理是，借：其他费用，贷：其他应付款—残保金。实际缴纳残疾人就业保障金的时候账务处理是，借：其他应付款—残保金，贷：银行存款等科目。