发放工资会计分录(工资计提和发放怎么做账)

本文目录一览：

• 1、发放上月工资并代扣会计分录
• 2、工资分配如何写会计分录?
• 3、公司发放工资的会计分录怎么做?
• 4、生产企业工资分配,会计分录如何做?
• 5、分配工资该做什么会计分录

发放上月工资并代扣会计分录

发放工资时：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应付款-社保（个人部分），贷：银行存款， 缴纳社保时：借：管理费用-社保（公司承担部分），借：其他应付款-社保（个人部分），贷：银行存款。

发放工资的相关分录如下：当月做计提，借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资，次月进行工资发放：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，应交税费—应交个人所得税。

新个税法实施后，个税起征点调整为5000元。也就是说个人基本工资达到5000元以上，应由单位代扣代缴个税。今天深空网整理了支付工资代扣个税会计分录的内容，来一起了解吧。

上月实际计提应发工资为20000，发放时发成23000，发放之后借方余额3000元；本月计提时多计提3000元就可以了，本月计提25000，发放22000元，余额就平了，不需要专门做会计分录调整。

扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

工资分配如何写会计分录?

有的公司是15号发上个月的工资，有的公司是月底发工资，但是，不管怎样，到月底都是要核算工资的。

员工为企业提供劳动服务的，企业应按有关规定及时向员工发放工资。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。在日常工作中，很多财会人员不清楚分配职工薪酬怎么做会计分录，接下来我们来看看吧。

另想说明的是，现在***费已经不再计提了，按工资总额的14%比例内按实税前列支。计提相关费用时，也可按照工资承担的部门规属，分别在制造费用、管理费用、销售费用下设置明细科目。

企业是以营利为目的的，企业最终经营目标是实现经济利益的收入，而一个企业在实现本企业的经济收益之后，应该对其进行合理的分配。

对职工工资进行分配，会计核算时，应根据职工所在部门计入相应的科目处理。一般涉及管理费用、生产成本、销售费用等。

公司发放工资的会计分录怎么做?

1、应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 企业发放工资，应通过“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目核算，若涉及社保、个税的缴纳，还应该通过“其他应收款”、“应交税费”等科目核算。

2、这时候，需要借方应计职工薪酬差异，贷方是本期损益调整。这是因为公司当初计提的金额与实际支付的金额之间存在差异，需要通过差异处理加以调整。综上所述，工资会计分录的具体做法需要根据公司的具体情况进行确定。

3、企业一般在月末计提工资，次月发放工资。计提工资时按照职工所在部门计入相应科目核算，发放工资时，计入应付职工薪酬科目核算。

4、工资会计分录怎么处理工资会计分录是一种重要的会计处理方式，它可以帮助企业有效管理财务，提高企业效率。本文就工资会计分录怎么处理这一问题，从工资会计分录的定义、会计处理方式、会计调整、审计报告等方面进行了详细阐述。

5、其他应收款---公积金（个人缴纳部份） 应交税费---应交个人所得税 银行存款 备发工资的会计分录例子 从银行提取现金21，000元，备发工资；借：现金21000 贷：银行存款21000 借：应付职工薪酬21000 贷：现金21000。

6、第一步应先确定工资费用的分配对象，具体是分给行政管理部门的员工还是销售团队的员工。其次还需要明确每一笔工资是计入直接费用还是间接费用。

生产企业工资分配,会计分录如何做?

1、工资费用分配的会计分录计提工资，借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——工资。计提社保（企业部分）：借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——社保。

2、你好，可以直接确认归属于某种产品的，计入生产成本；不能直接确认归属于某种产品的，计入制造费用。

3、日，计算分配本月工资总额190000元。其中：生产A产品工人工资60000元，生产B产品工人工资40000元；车间管理人员工资20000元；行政管理人员工资70000元。

4、一）月末，小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配： 1．生产部门（提供劳务）人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。

5、员工为企业提供劳动服务的，企业应按有关规定及时向员工发放工资。

分配工资该做什么会计分录

借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：应交税费——应交个人所得税 银行存款 企业计提员工工资，然后发放员工工资，应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”等相关二级科目核算。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。在日常工作中，很多财会人员不清楚分配职工薪酬怎么做会计分录，接下来我们来看看吧。

员工为企业提供劳动服务的，企业应按有关规定及时向员工发放工资。

分配本月职工薪酬，可以这样考虑：生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，销售部门工资记入销售费用，行政部门工资记入管理费用。借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等，贷：应付职工薪酬。

会计人员编制***费分配工资费用分录时，应根据具体情况计入不同科目，属于管理部门的***费，应通过管理费用科目核算；属于销售部门的***费，应通过销售费用科目核算。