职工***费使用范围和标准,国有企业职工***费最新规定

本文目录一览：

• 1、企业职工福利费列支范围及标准
• 2、职工福利费范围应如何界定及处理
• 3、工会福利发放的范围和标准
• 4、职工福利费使用范围和标准

企业职工***费列支范围及标准

1、***费列支范围主要包括：职工医药费、职工的生活困难补助、集体***的补贴、集体***设施支出与住房补贴等。

2、职工***费的开支范围：职工医药费；职工的生活困难补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体***的补贴；其他***待遇。

3、职工***费为非货币性***的，应当按照公允价值计量。对于职工***费的范围，会计实务中一般是按照财企[2009]242号文件界定的范围作为基础。

4、职工***费税前扣除标准，具体如下：职工***费税前扣除标准是指企业发生的职工***费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除；超过部分，不得扣除，也不得结转以后年度扣除。

5、职工活动支出：包括职工教育、文体活动、宣传活动等费用，其中职工教育经费不得低于工资总额的5%。

职工***费范围应如何界定及处理

1、***费列支范围主要包括：职工医药费、职工的生活困难补助、集体***的补贴、集体***设施支出与住房补贴等。

2、职工***费的开支范围：职工医药费；职工的生活困难补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体***的补贴；其他***待遇。

3、企业提供的各类津贴和补贴，比如交通补助、出差补助、通讯补贴、住房补贴、餐饮补贴、高温补贴等。保障*** 企业为员工提供的基本***待遇，如五险一金、入职体检、年度体检、其他商保等。

工会***发放的范围和标准

1、工会***发放的范围：工会经费可以用于职工集体***支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等，依据个人工资额按一定比例提取发放。

2、工会活动伙食补助费、夜餐 费；（6）工会会费组织会员看电影；（7 ）工会会员春游秋游活动。工会***发放的范围和标准是根据《基层工会经费收支管理办法》的规定。

3、工会经费可以用于职工集体***支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

4、工会可以给职工发放以下***：逢年过节发放节日慰问品；生日蛋糕；组织文体活动；可以组织观看电影、文艺演出和体育比赛等；结婚或生育慰问。

5、年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。会员生日：会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元，可发放生日蛋糕等实物，或者发放指定蛋糕店的蛋糕券。

职工***费使用范围和标准

法律主观：职工***费的开支范围主要包括：企业为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***；企业内设***部门所发生的部门工作人员的工资薪金、社会保险费、劳务费等。

职工***费的开支范围：职工医药费；职工的生活困难补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体***的补贴；其他***待遇。

标准是按照***费按工资总额的14%提取，范围是职工的医药费、医护人员工资等。

工会***费发放标准：根据《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体***支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

工会***发放的范围：工会经费可以用于职工集体***支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等，依据个人工资额按一定比例提取发放。

***费列支范围主要包括：职工医药费、职工的生活困难补助、集体***的补贴、集体***设施支出与住房补贴等。