计提工资和发放工资分录,计提工资发放工资账务处理

本文目录一览：

• 1、计提和发放工资怎么做会计分录
• 2、计提,发放工资会计分录
• 3、计提和发放工资时候的会计分录怎么做
• 4、计提工资和发放工资时会计分录要怎么做

计提和发放工资怎么做会计分录

计提工资，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。支付工资，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

计提工资的会计分录主要包括两个步骤：第一步是计提工资，第二步是发放工资。在计提工资时，我们需要借记相关的成本费用科目，这表示公司因为员工的劳动所需要付出的代价。

继续上面的例子，***设我们在月底发放工资时，需要做如下分录：借：应付职工薪酬-工资 5000，贷：银行存款 5000。这表示我们已经支付了这名客服人员的工资，用银行存款的方式来支付。

计提,发放工资会计分录

计提工资：借：成本费用科目，贷：应付职工薪酬—工资。计提单位负担的社保：借：成本费用科目，贷：应付职工薪酬—社保。代扣个税、社保费用：借：应付职工薪酬—工资，贷：应付职工薪酬—社保，应交税费—个人所得税。

计提和发放工资的会计分录是： 计提工资：借：劳务成本/管理费用等，贷：应付职工薪酬-工资。 发放工资：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款/其他应付款等。接下来我们详细解释一下这两个分录。

用人单位应依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式向员工支付相应的薪资。

计提和发放工资时候的会计分录怎么做

1、继续上面的例子，***设我们在月底发放工资时，需要做如下分录：借：应付职工薪酬-工资 5000，贷：银行存款 5000。这表示我们已经支付了这名客服人员的工资，用银行存款的方式来支付。

2、用人单位应依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式向员工支付相应的薪资。

3、计提工资时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——工资。

4、在日常工作中，企业为了获得职工提供的服务或在解除劳动关系时，给予的各种形式的报酬和补偿，都属于职工薪酬。其中，职工工资就是职工薪酬的一种。

5、医疗保险在“管理费用--劳动保险费”科目中列支。

计提工资和发放工资时会计分录要怎么做

计提工资：借：劳务成本/管理费用等，贷：应付职工薪酬-工资。 发放工资：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款/其他应付款等。接下来我们详细解释一下这两个分录。首先，我们需要理解什么是会计分录。

借：应付职工薪酬—工资，贷：应付职工薪酬—社保。计提公司负担的社保：借：成本费用科目，贷：应付职工薪酬—社保。缴纳社保（含代扣个人的和公司负担的）：借：应付职工薪酬—社保，贷：银行存款。

计提工资时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——工资。

在日常工作中，企业为了获得职工提供的服务或在解除劳动关系时，给予的各种形式的报酬和补偿，都属于职工薪酬。其中，职工工资就是职工薪酬的一种。