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工资4000扣多少社保
法律分析：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4 五险扣除：4000×4%=416。
【法律分析】：通常情况下，职工需要缴纳的保险金额和基本工资的多少是有很大关系的，工资多的话需要缴纳的社会保险一般也会多，相应工资低需要缴纳的社会保险也比较低。
法律分析：工资是4000元社保交费说明：个人扣百分之十一工资后是3560元。单位实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。
法律分析：如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
法律分析：一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
法律分析：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。
4000的工资扣完五险一金还能剩多少
基本住房公积金（最低标准）：个人5%，4000*5%=200.00 大概共计支出：640。还剩下：3360由于各地比列有差别，具体按当地要求计算。
法律分析：如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。
【法律分析】：大约剩下3600元。五险扣除：4000x4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4%。
月薪4000社保扣多少钱
法律分析：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4 五险扣除：4000×4%=416。
法律分析：工资是4000元社保交费说明：个人扣百分之十一工资后是3560元。单位实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。
法律分析：如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
法律分析：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。
一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳，就应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
元。工资4000元，社保个人需要交纳的保费为：医疗保险80元，养老保险320元，失业保险40元，工资4000元，社保个人需要交纳440元。
4000工资扣除五险一金剩多少
1、法律分析：养老保险金：个人8%，4000*8%= 300 医疗保险金：个人2%，4000*2%=80.00 失业保险金：个人1%，4000*1%=40.00 基本住房公积金（最低标准）：个人5%，4000*5%=200.00 大概共计支出：640。
2、法律分析：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。
3、法律分析：月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱左右。2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4%。
基本工资4000社保交多少
1、一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳，就应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
2、法律分析：一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
3、法律分析：工资是4000元社保交费说明：个人扣百分之十一工资后是3560元。单位实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。
4、法律分析：个人扣11% ，单位实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。
5、生育保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。
6、工资4000每月社保需要缴纳的费用如下：根据工资4000元的情况，社保缴费包括医疗保险、养老保险和失业保险。医疗保险的缴费比例一般为工资的2%，所以4000元乘以2%等于80元。
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