本文目录一览：
车间管理人员的薪酬计入什么科目
1、制造费用科目。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。
2、基本生产车间管理人员工资计入制造费用 具体分录如下：借：制造费用 制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。
3、车间管理人员薪酬通常计入制造费用科目。制造费用包括直接材料、直接人工和制造费用三个部分，是制造产品所发生的费用。其中直接人工是指直接参与产品制造的人员的薪酬，例如生产车间的工人。
4、厂部管理人员的工资归属费用类，计入“管理费用”会计科目。具体分录如下：借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—职工工资。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
5、管理费用。管理费用是指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用，车间管理人员工资属于是指企业管理所发生的费用，所以车间管理人员工资属于管理费用科目。
车间管理人员薪酬计入哪里
职工服务期间，企业确认的职工薪酬时：借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）。制造费用（生产车间管理人员薪酬）。管理费用（行政人员薪酬）。销售费用（销售人员薪酬）。研发支出（从事研发活动人员薪酬）。
厂部管理人员的工资归属费用类，计入“管理费用”会计科目。具体分录如下：借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—职工工资。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
车间管理人员薪酬通常计入制造费用科目。制造费用包括直接材料、直接人工和制造费用三个部分，是制造产品所发生的费用。其中直接人工是指直接参与产品制造的人员的薪酬，例如生产车间的工人。
企业管理费用科目。因为管理费用是企业为管理和运营业务所发生的费用，与企业整体运营和管理相关的支出相关。企业管理费用是指为管理和运营业务所发生的费用，包括管理人员薪酬、行政办公费用、市场推广费用等。
企业支付给车间管理人员的工资计入到制造费用—工资科目，而厂部管理人员的工资则计入到管理费用—工资科目，其分录为，计提工资时，借：管理费用/制造费用—工资，贷：应付职工薪酬。
生产车间的管理人员工资计入什么费用
厂部管理人员的工资归属费用类，计入“管理费用”会计科目。具体分录如下：借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—职工工资。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
基本生产车间管理人员工资计入制造费用 具体分录如下：借：制造费用 制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。
制造费用（生产车间管理人员薪酬）。管理费用（行政人员薪酬）。销售费用（销售人员薪酬）。研发支出（从事研发活动人员薪酬）。在建工程等（从事工程建设人员薪酬）。合同履约成本。贷：应付职工薪酬。实际发放：借：应付职工薪酬。
车间管理人员薪酬通常计入制造费用科目。制造费用包括直接材料、直接人工和制造费用三个部分，是制造产品所发生的费用。其中直接人工是指直接参与产品制造的人员的薪酬，例如生产车间的工人。
车间管理人员工资计入哪个科目
管理费用。管理费用是指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用，车间管理人员工资属于是指企业管理所发生的费用，所以车间管理人员工资属于管理费用科目。
车间管理人员薪酬计入制造费用科目。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。
车间管理人员薪酬通常计入制造费用科目。制造费用包括直接材料、直接人工和制造费用三个部分，是制造产品所发生的费用。其中直接人工是指直接参与产品制造的人员的薪酬，例如生产车间的工人。
基本生产车间管理人员工资计入制造费用 具体分录如下：借：制造费用 制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。
车间管理人员工资计入什么科目
1、车间管理人员薪酬计入制造费用科目。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。
2、管理费用。管理费用是指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用，车间管理人员工资属于是指企业管理所发生的费用，所以车间管理人员工资属于管理费用科目。
3、基本生产车间管理人员工资计入制造费用 具体分录如下：借：制造费用 制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。
4、车间管理人员的工资，计入“制造费用--工资”科目。
标签：车间管理人员工资
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：
